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  “強心劑”用好評優。一先”等評先選優項目推薦申報力度加大“公民滿意的公務員”、“兩優,等先進事跡學習宣傳強化“最美公務員”,型的示範引領效用充满發揮優秀典。困解難、生病拜谒慰問等举措落實强健體檢、走訪慰問、幫,人、家庭困難協調解決個,關愛幹部切實關心。

  “防護網”織密監管。督料理各項舉措從嚴落實幹部監,業兼職、幹部檔案審核、中層幹部選任等專項督查整饬分層分類開展公務員因私出國(境)審批、違規正在企,上能下”推動“能,人事調整、職級起落等綜合運用指示函誡勉、,、不適應職級公務員的處置力度加大對不作為、不挑擔、不落實。組織部 供稿(沐川縣委)

  “正向激勵+反向約束”結合四川省樂山市沐川縣始終堅持,、揮棒子既壓擔子,、給位子也搭梯子。度發力多維,、會幹事、幹成事的公務員隊伍積極打造一支敢幹事、能幹事。

  “指揮棒”舞好考察。員平時考察处事加強和改進公務,職責和年度重點处事特别差异單位職能,分共性和個性特點針對差异職位區,的測評體系设置科學,置考察指標差異化設,行總結評議週期化進。抓幼抓苗頭驻足抓早,錯修偏、加油胀勁及時咬耳扯袖、糾。核、評先評優的銜接運用強化平時考察與年度考,正在平時、比正在平時激勵全縣公務員幹。

  “風向標”鮮明晉陞。務員幹事創業苛重本领將職級晉陞作為激勵公,“吃大鍋飯”局势粉碎職級公務員。、manbet唯一官方网站。重基層的晉陞導向鮮明憑實績、比擔當,點就升、照顧兜底的景象堅決杜絕論資排輩、到,不作為一律不予考慮對熬資歷、不盡責、,為的有位、能幹的能上真正讓優秀的優先、有。